未來火蝠定會有更多的戰(zhàn)狼之師，用激情和熱血書寫自己的奮斗年華。

江城武漢，華燈初上，夏日的燥熱尚未褪去，一場慶祝盛宴在嚴西湖畔拉開帷幕。2021年7月29日，《與奮斗者同行》七周年大型主題慶典正式開幕，火蝠電商CEO蝙蝠攜全體火蝠人及嘉賓歡聚一堂，共同回顧火蝠7年來的風雨歷程，一起并肩踏上新征程。

從兩位年輕人、兩臺電腦、一臺打印機、一盆富貴竹的初創(chuàng)期，到如今擁有廣州、杭州、漢口三家分公司的品牌服務(wù)商；從第一位淘寶代運營客戶，到現(xiàn)在服務(wù)近百家優(yōu)質(zhì)的品牌客戶，我們不斷成長，羽翼鋒芒；我們堅持不懈，積蓄力量。七年，終于迎來了屬于我們的高光時刻。

沒有規(guī)劃的人生叫拼圖，有規(guī)劃的人生叫藍圖，在主持人慷慨激昂的開場后，火蝠電商CEO蝙蝠登臺為此次慶典致辭：

“奮斗過程中的點點滴滴，會在未來的生命里，以某種方式串聯(lián)起來……這些點滴能夠一路鏈接，會給你帶來循從本覺的自信，他使你走離平凡，變得與眾不同?！?br />
而對于新的起點，蝙蝠表示：

持續(xù)增長、夯實技術(shù)，沉淀人才。

通過精細化運營，精準鏈接用戶，打造以用戶為核心，輻射包括火蝠傳播、火蝠影像、火蝠品牌、火蝠數(shù)據(jù)、火蝠咨詢等在內(nèi)的生態(tài)矩陣圈。讓每個品牌都值得被用戶偏愛，做中國電商品牌全生態(tài)價值增長的服務(wù)領(lǐng)導者。

會上，特別邀請江小白原CMO、首席品牌顧問、想想我再告訴你CEO葉明出席，暢談他的《江小白情懷》以及小白精神，小白哥表示：

一個組織能否快速成長，取決于他是不是知道自己還不夠好，而火蝠的必殺技，就是持續(xù)改善的能力。

在過去的幾年間，火蝠一直在打磨自身實力上做內(nèi)功，為公司的業(yè)務(wù)長期穩(wěn)定的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。今天，火蝠已經(jīng)不再是一家單一的運營服務(wù)公司，而是以數(shù)據(jù)和技術(shù)雙驅(qū)動的行業(yè)服務(wù)專家，始終不變的是，將人才當作企業(yè)的護城河。在未來，火蝠還會著重在人才培養(yǎng)和人才管理上加大投入，以年輕人的熱情推動火蝠發(fā)展，讓奮斗者們在火蝠實現(xiàn)自身價值。

火蝠的發(fā)展，離不開火蝠人的努力付出。

三年，一千多個日夜，對于任何人來說都會有一段歷久彌新的回憶，那些孜孜不倦的辛勤付出，那些刷新紀錄的喜悅笑顏……而對于陪伴火蝠走過三年時光“老員工”來講，這段記憶就是他們在火蝠熱血奮斗的時光，這就是火蝠的“三年醇”。

他們是火蝠最棒的同行者，在“三年醇”身上，我們看到了被具像化的企業(yè)精神，看到了被一點點傳承下來的文化底蘊，他們身處火蝠的各個崗位，述敘著各自的火蝠故事?？蜐M監(jiān)管項目組——雪寶、螞蟻項目組——百草、螞蟻項目組——比熊、大雁項目組——小夜、朱雀項目組——河豚、靈犀項目組——靈犀等獲此殊榮。融入火蝠，帶著沉淀和成長，希望所有的三年醇們記得來時路，繼續(xù)勇往向前！

攜著輝煌帶著收獲，2021上半年的火蝠也留下了一行人堅實的足跡，眉宇間的青澀不代表稚氣，特有的張揚不代表缺乏沉穩(wěn)，他們?yōu)榛痱鹪鎏砹艘还P亮麗的色彩，正是有了這些新生力量，火蝠才有了一往向前動力源泉。軟件項目組——亞平、御林軍項目組——子初、黑騎軍項目組——里白、陵光項目組——水墨、晨星軍項目組——企鵝等獲此殊榮。

每一位無所畏懼的勇者，都有一種天生敢為的精神，從網(wǎng)銷到電銷再到面銷，每一次的改變與升級，他們總是毫無畏懼的沖在第一線，成為火蝠前進道路上的先鋒。他們一面響應(yīng)直面客戶的號召，一面發(fā)揚著火蝠艱苦與創(chuàng)新，勇往直前的精神，將精細化服務(wù)帶到客戶公司，將火蝠火種播種至全國各地。楚奇軍項目組——騰蛇、王牌項目組——可楊獲此殊榮，這是火蝠首次頒發(fā)麒麟獎，也意味著火蝠對人才的培養(yǎng)和重視，讓每一個火蝠人都有足夠的空間成長。

堅守匠心精神的企業(yè)，才能稱之為品牌之光。在火蝠創(chuàng)立初期，創(chuàng)始人蝙蝠就強調(diào)，技術(shù)是我們的核心和底線，這也是火蝠一直以來的文化堅守，傳承至今，在不斷地加入創(chuàng)新后，一代代的火蝠人仍然秉承匠心精神，將提升專業(yè)技能當作首要任務(wù)，為客戶創(chuàng)造更多價值。王牌項目組猛犸、景云、碧咸、朱雀項目組——河豚、疾風項目組——冬瓜獲此殊榮。

馬作的盧飛快，弓如霹靂弦驚。如今火蝠的發(fā)展勢頭如火如荼，正是有一批又一批驍勇善戰(zhàn)的騎士如飛馬、如霹靂，成為火蝠的開拓進取的先鋒。他們戰(zhàn)績優(yōu)異，深度自律，堅定的身影令人動容。人資項目組——子路、黑騎軍——子浩、神霸軍項目組——乘柒、御林軍項目組——燃冰等人獲此殊榮。

他們信奉“人心齊，泰山移”的團隊精神，他們遵循“大局為上，團隊作戰(zhàn)”的準則，始終用實際行動去感召，以人格魅力去駕馭。兢兢業(yè)業(yè)敢稱盡職盡責，默默奉獻能說無愧無悔，他們將企業(yè)文化和火蝠精神在工作中貫徹落實。品牌設(shè)計組——如魚、晨星項目組——貝拉、御晟項目組——木沐、財務(wù)部——冰心等人獲此殊榮。

運籌帷幄之中，決勝千里之外。火蝠項目制改革后，項目負責人成了絕對的引路者。他們處處身先士卒、事事率先垂范，以身作則的同時，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，用膽識攻堅克難，用忠誠書寫詩篇，正是有這些人的存在，火蝠才能日新月異，蓬勃生長?？蜐M監(jiān)管項目組——雪寶、神霸軍項目組——新一、晨星軍項目組——辛巴獲此殊榮。

最后，戰(zhàn)狼獎由烽火項目組，御晟項目組，王牌項目組獲得。群狼之力，勢不可當，正如航行于大海的巨航，有智慧艦長的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨航上每一個人都發(fā)揮著重要作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動力，未來火蝠定會有更多的戰(zhàn)狼之師，用激情和熱血書寫自己的奮斗年華。

火蝠已走過7年，從最初2位創(chuàng)始人的單槍匹馬，到如今十幾位合伙人的同舟共濟，105名火蝠百億鐵軍的勇往直前，以及八百多名火蝠人的戮力同心，我們一路披荊斬棘，也曾黯然神傷、也曾閃耀四方，但我們從未退卻，從未止步。